揭秘成功的本质原理

  • A+
所属分类:七虎好文分享

我们都知道,要想领悟到成功的本质,是漫长而艰难的!

 

因此把我的总结分享给你,希望能帮你节省大量的摸索时间。

 

我之前写的《心想事成的原理和操作步骤》里边谈到:成功是靠自己吸引来的。

 

具体是怎么吸引来的呢?

 

我们从自身想要的成功,一步步的往回倒推,倒推的过程如下:

 

1、你要心想事成;

 

2、那么你的思想就要与你的”成功“同频共振,比如买一辆车,那么车是有频率的;因为宇宙间的一切,都是由能量和信息感应而成的,频率相似的会相互吸引。不管想开一家公司,还是想找个美女做老婆,还是想拥有100万,这一切都由能量和信息组成。

 

3、要同频共振就要先调整你的波动频率;

 

4、调整波动频率要先调整你的思想,不同的思想有不同的频率;

 

5、要调整你的思想,就要通过各种途径来学习来改变你的思想,思想改变了频率就改变了!

 

看书,听录音,看视频,参训,认识高人等等…殊途同归!本质都是改变思想频率。

 

但是由于:

 

改变思想是十分艰难的,也许3年、5年,10年,甚至一辈子,除非高人指点或杰出的悟性!

 

因此改变波动频率是很难的。
当然你可能会独自苦苦摸索,有可能一辈子摸索不出来。

 

比如,也许你研究几年都研究不出来的诀窍,高手也许几个小时就能教会你,甚至有时候几句话就能把你的思想纠正过来,于是把你的频率迅速调整到对的频道,心想事成的原理立刻发挥作用。

 

大道至简!
为了成功所进行的一切学习,本质是为了调整思想,思想调整了,波动频率就改变了。

 

这就很容易理解下面这句话了:

 

“想要成为什么样的人,就要与什么样的人在一起!”

 

因为与你的榜样在一起,你的思想会向榜样靠拢,你发出的频率向其靠拢!

 

你就能吸引相似的那些成功到你的人生中。但是有些人不认同上边这句话,他们问:

 

“如果跟什么样的人,就能成什么样的人,那亿万富翁的保姆、保安、扫地阿姨等怎么没有成为亿万富翁呢?”

 

其实通过我上边分享的原理,就能一眼看透本质:

 

扫地阿姨等虽然跟老板近在咫尺,但是他们却没有努力让思想向老板接近,因而就算在老板身边一辈子,照样无法启动心想事成的频率,一辈子也做不到老板那么成功!

 

同时也你很容易理解,为什么看了那么多书,进了那么多所谓的圈子还是不成功呢?
答案:那些都只是形式,关键是通过这些形式,有没有改变你的思想频率?

 

也许你会发出一个疑问,如果我的思想频率与成功者相同,但是我坐着一动不动,我也能吸引来我渴望的成功吗?

 

天下哪里会有这种好事!毕竟成功还需要另一个必备条件,那就是:

 

成功需要能量。
请记住下面这句话:

 

灵动则生,气运则发!

 

这句话,揭示了一切成功的精髓。

 

灵:简单理解就是信息

 

气:简单理解就是能量。
宇宙间一切,都是由能量和信息相互感应而成的,也就是由“灵”和“气”感应而成的。

 

灵动,简单可以理解为起心动念!

 

气运,简单可以理解为调动能量!

 

注:灵动和气运只不只限于人类,也适用于宇宙一切众生和事物。

 

本文开头分享的改变思想频率,就是改变“灵”的状态。
灵动,就是说你产生了想做成某事的念头,此时出现如下情况:

 

1、念头很弱,波动也很弱,成功的速度很慢,反之则很快;

 

2、念头很强,但是没有”气运“,就是没有能量,也就是没有采取行动或者缺乏资源。

 

因此,“灵动”之后,你还需要结合”气运“成能成功。

 

那么成功所需的“气”从何而来呢?

 

就是调动身体和资源去行动,你的能量越强,成功越容易!

 

最简单的例子,有钱人的钱多,所以做事情就更容易,钱也是能量。

 

获取VC投资,向朋友家人借钱,以及整合各类资源,这些都是调动能量的具体方式!

 

当我们通过各种途径学习,调整了自身的思想发出的频率之后,我们所要做的就是调动身体和各种资源去行动,我们自然而然的就成功了!

 

正确的思想频率和能量,缺一不可!
在思想频率正确的前提下,也会有如下两种情况:

 

1、你一个人玩儿命的执行,你可以获得小的成功,因为一个人的能量始终是有限的;

 

假如你只学习不执行,你就一点成功也没有。

 

假如你的频率不对(就是俗话说的方法不对),再怎么执行也没用。

 

2、你可以组织团队来帮你执行,哪怕你什么也不做,你也照样可以获得成功,俗话说人多力量大。

 

其实这就是老板们在做的事情,老板往往没有底下员工专业,他们懂大致套路就够了!

 

做老板关键要有老板的思维,而不要被技术束缚,这是题外话了。

 

那么如何才能组织起来一个团队呢?
答案:聚人——找一批人来代替你执行。

 

如何聚人呢?
给予好处。俗话说,人为财死,鸟为食亡!当然好处不仅仅是钱,还包括其他情感、工作环境之类的的。

 

如何聚到“对的”人呢?
 

就要有良好的企业文化,通过企业文化,帮你从人海中筛选出优秀的人才。

 

注:对于网络赚钱的人,可以充分借力网络上廉价劳动力,不一定组织公司哦!

 

如何才能有良好的团队文化呢?

就要提升老板的思想境界,老板的思想境界,必然主导公司的企业文化,尤其是私企或者小企业。

 

在组织团队时会出现两种情况:
1、一开始就选对人。这种是最好的,靠的就是老板的火眼金睛,如果是HR选人,那么老板就要选对HR。

 

2、一开始选错了。那么就调教一下,调整不过来必须开除。

 

为啥一定要在选人时候这么严格呢?
答案:因为根据本文的原理,如果员工的思想频率与团队不能契合,必然会影响团队集体的波动频率,所谓一颗耗子屎,坏了一锅汤!

 

这就是为什么优秀的公司,都要通过企业文化给员工洗脑,就是为了把员工的思想调整到跟团队合拍的状态,这就是所谓的打造团队凝聚力、向心力——其实就是打造同频的吸引力,来帮助企业心想事成。
建议多从生活各领域现象去印证这个原理!都是相通的,个人,家庭,企业,部门,亲子,恋爱,婚姻家庭等等,个人有个人的频率,组织有组织的频率,组织成员的思想频率综合成了集体的频率,以吸引组织目标的实现!

 

总结本文要点:
1、为了成功而改变思想频率的学习奋斗过程往往漫长,建议放宽心态,正确面对成功路上的坎坎坷坷!

 

2、成功要靠改变思想(频率),同时更要需要大量能量,而能量来源于大量行动和整合资源,而不能只学不做!

  • 七虎个人微信
  • 这是我的微信扫一扫
  • weinxin
  • 我的微信公众号
  • 我的微信公众号扫一扫
  • weinxin

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: