为什么优秀的人往往不合群?

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公司里,有一个同事,我挺欣赏的,他很少跟着我们一起成群结队去吃饭,几乎每天都会带自己做的饭。

 

偶尔会有同事说:第一次见到男生可以坚持天天带自己做的饭的(或多或少有在表达,你一个男生活得这么细干嘛)。

 

他都会笑笑说,自己喜欢做饭,也不觉得麻烦。

 

其实他是对健康饮食、营养搭配有较高的追求,可能怕直接说出来别人不太理解,所以总会借口说自己喜欢做饭。

 

这类人,在生活中,往往被我们定义为“不合群”,因为总喜欢独来独往嘛,看起来和我们不太一样。

 

我往往会更喜欢那些看起来不合群的人,因为我认为:不合群是优秀的结果,也是优秀的一个重要原因。

 

通往优秀的人,往往更能够守住自己的节奏,不会因为下班后同事们的宵夜邀请而打乱自己早睡早起的计划;不会为了和同事们看起来很熟而天天一起吃饭,放弃自己对健康和营养的高要求。

 

另外,越优秀的人对合群的需求越低于常人。因为合群其实是群居动物的本能需求,对群居动物而言,合群往往能降低他们的恐惧,让他们觉得自己好安全,而越优秀的人其实往往越自信,越不需要通过合群来降低自己的恐惧。

 

最后,一个人理解的东西越多,那么能够理解他的人就越少。这些人不是不合群,而是有选择性的合群,我们觉得他们不合群,很可能只是他们合的群里没有我们而已。

 

当然,我不是劝你以后不要合群了,而是想说,如果你什么群都合的话,反思一下自己,是不是没有守住自己的节奏,或者说根本没有自己的节奏。

 


 

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